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盖雅工场坚持专业主义的价值观，把持续学习作为核心理念之一。为此，我们持续不断优化学习体系，提供丰富学习渠道，打造精品培训课程。基于成人学习的理论，一方面推动assignmentol

对于餐饮连锁业来说，每月的人力成本是一个变化很大的变动成本。它包含：招聘成本、培训成本、住宿成本、饮食成本，后才是人员工资，就算本月与上月相同的人员数量，人员成本也会有很大差异。

近小雅一上班在电梯里和公司里就会听到这样的对话「薪资和绩效到底要怎么弄压力好大，感觉不会再爱了」原来人民群众的学习欲望是这么的大小雅不负众望为大家带来干货其实大多数企业在制定和执

近期，豆总又有小情绪了，只因公司考勤制度比较严格，迟到会扣薪水。地理位置属于市郊，时间上难以掌控，很多人都容易经常迟到。豆总作为小头目一枚。由于心地善良，所以对于组员各种特殊考勤、

盖雅工场劳动力管理解决方案WFM V3.0.2.2迭代正式发布。本次迭代优化排班审批状态、新增考勤统计与打卡统计在移动端显示等多项，盖雅工场真正以客户的需求为中心，以市场变化为出发

一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件 机器换人潮： 前5月工业机器人产量增

一支高效的劳动力队伍，是企业生存发展的根本。盖雅工场致力于用科技让劳动力更高效。八年来，我们与众多企业合作，帮助他们优化员工排班、管理复杂考勤、评估并改善劳动绩效，让员工全情投

往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资