盖雅观点

小雅身边的朋友经常吐槽面试中遇到的奇葩问题比如：你有没有染过头发？能不能用英文给我讲个笑话？用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库。蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入?……面对这些问

豆总近由于工作压力大， 记忆力明显下降，顿时觉得自己的脑容量不够，经常向我吐槽「每天好像还没做什么，一天就要过去了。本来打算熬夜看书，后变成熬夜刷剧，玩游戏。要看的书，一本也没

往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资

嗨，大家好又到了我们每周三的【涨姿势】栏目昨天在小雅有话说栏目里提到员工加班导致过劳死现象话说大家都不想加班有时候却不得不加…「公司规定，员工不能拒绝合理加班」「员工拒绝加班，给警

「生活不是为了工作，工作是为了更好地生活」。这绝对是一碗好喝的鸡汤，所以更多的企业把员工福利放到首要位置，当然连工作时间也改成「弹性时间」，给了员工大的自由。那么，引入弹性工作制

近年来，钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的零工工人特别走俏，月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等办公室「白领」的平均工资只有3000左右一个月，两者相差悬殊。从全球看，蓝领工资

7月天气燥热起来了公司即将进入一批新的小仙女小鲜肉们HR不能避免与劳动合同打交道无论是和新员工签订合同还是老员工续签合同都是不容小觑的小雅今天就为大家讲解在签订合同或续签合同的时候

豆总的人生又出意外了，天天像「壁虎」一样趴在电脑上工作，导致近频繁往医院跑，一会儿颈椎疼，一会儿嗓子疼…仿佛身体被掏空，一个礼拜七天，去医院的时间占了一半，感觉已走在「过劳死」的