盖雅自动排班系统通过岗位驱动的智能匹配，综合考虑员工技能、主次岗及可用性，自动推荐最佳人选，实现复杂人员结构下的精准排班。系统兼顾业务需求与员工偏好，提升人效与员工满意度，并通过数据看板实现科学化管理。

盖雅自动排班系统以规则驱动智能匹配，实现轻量化半自动排班。系统依据预设规则自动推荐人选，支持跨店支援与工时分摊，并可生成开放班次应对突发缺口，从而提升人效、降低排班难度与用工成本。

盖雅自动排班系统通过轻量化部署、可视化管理与自动化调度，构建高效排班闭环。其四大核心功能助力企业实现人岗精准匹配、降低人力成本、保障合规性，全面提升排班效率与组织敏捷性。

盖雅自动排班系统通过开放班次、推荐人员、一键排班和人力共享四大核心功能，为企业提供轻量、可视、自动的排班闭环，有效解决混合用工、合规匹配、大规模排班和跨部门调度等挑战，提升效率并确保业务连续性。

面对数字化转型与零工经济下的排班挑战，盖雅自动排班系统通过开放班次、推荐人员、一键排班和人力共享四大功能，解决企业自动化不足、合规复杂、大规模排班困难和临时缺员等痛点，提升效率、保障合规并优化人力调度。

针对工厂、仓储等劳动密集型企业，盖雅考勤系统能有效解决人工成本高、薪资管理混乱的痛点。通过科学排班减少无效加班，数字化薪资核算堵住漏洞，并利用人效数据分析实现精准管理，帮助企业降本增效。某万人企业运用此系统，每年节省人工成本超500万元，相当于创造上亿元销售额，显著提升企业竞争力。

盖雅考勤系统针对中大型企业复杂考勤痛点，提供精准定位打卡、历史数据回溯、批量加班申请及智能排班联动等功能，有效解决数据不准、薪资错算、流程繁琐等难题，实现考勤数据与薪资的精准对接，提升人效管理精细化水平，助力企业降本增效。

跨国企业考勤管理面临多国合规差异、多类型员工规则适配及数据安全等多重挑战。盖雅通过全场景规则嵌入、实时数据串联与灵活员工体验设计，为企业提供适配176种场景的解决方案，确保全球考勤合规高效，有效防范风险并提升人效管理透明度。