近日，全球领先的劳动力管理数字化解决方案提供商盖雅工场与苏州安洁科技股份有限公司（以下简称 “安洁科技”）正式达成合作，并启动智能排班项目，旨在通过数字化手段提升安洁科技的人效管理水平，推动企业在消费电子及新能源汽车领域迈向智能制造新高度。

6 月 20 日，「数智赋能 精益未来——探秘雀巢工厂高效运营与人才创新实践」活动圆满落幕。来自北京、天津、新疆、广东等多地的 30 余家制造企业、60 余位高管，跨越 2000 公里奔赴天津雀巢工厂，聚焦 「精益生产与人才价值协同发展」 核心命题，深度开展制造业标杆探秘与盖雅「人效飞轮」理论验证之旅。

盖雅系统上线后，一场管理变革的成效逐渐显现。

生产一线人均产值，三年年均上升11%

在劳动力成本持续攀升、生产节奏不断加快的当下，制造业企业正面临“如何在确保高质量的同时提升人效”的双重考验。传统的手工排班和粗放管理方式，已难以满足多品种、小批量、快节奏的生产需求

“招不到、留不住、效率低”已成为制造业的三大痛点，传统排班依赖“老师傅经验”导致人力浪费、合规风险频发。如何通过产线标准化打通数据壁垒？如何构建人力共享池应对淡旺季波动？本文将结合雀巢、徐福记等标杆案例，拆解智能排班落地的两大核心引擎，助企业实现人效跃升与员工满意度双赢

盖雅工场凭借其先进的盖雅劳动力管理云平台和丰富的行业经验，为企业提供了一套全面、高效的人效管理解决方案。

当智能制造进入深水区，人力管理的智能化已成为胜负手。盖雅工场正以量子计算级的算法，为制造业绘制一张精准的 "人效地图"。