2023年，盖雅工场基于十余年劳动力管理实践，首次提炼出劳动力效能提升九宫格模型，即人效九宫格，并发布了《人效九宫格：劳动力效能提升指引白皮书》。历经两年，《人效九宫格白皮书》在全网阅览量已超过50w，与此同时，我们与更多企业思考者交流碰撞，以及企业人效实践访谈，在此基础上，我们继而推出了《人效飞轮：劳动力效能提升指引白皮书》。

人效诊断魔方产品介绍

2025年6月19—20日，精益企业中国（以下简称LEC）在上海科技大学举办了以“CEO LEAN—企业生存发展之道”为主题的第16届全球精益高峰论坛，旨在探讨精益管理在企业生存与发展中的战略意义，特别是在全球经济环境充满挑战的背景下，如何通过精益管理实现企业的可持续发展。精益管理不仅仅是工具和方法的应用，更需要企业文化的转变和CEO、高层领导的全力支持。

盖雅系统上线后，一场管理变革的成效逐渐显现。

在酒店运营中，“人效”这个词常常挂在嘴边，但真正把它用起来的，却不多。有些总经理想看人效数据，却发现： 数据太散，排班是一个系统，薪资是另一个； 指标定义不清，不知道该看什么； 报表延迟，每月月底才能“回头看”； 即使看到了，也很难联动排班或预算调整...一起看看如何借助盖雅工场智能排班与人效分析方案，让数据参与排班，让指标指导管理。

作为服务全球 32 个国家和地区、1800 余家客户的人效管理专家，此次收购将深化盖雅工场在「理念+软件+服务」的人效提升解决方案，通过整合专业的培训与咨询能力，更好地赋能全球客户实现可持续人效提升。

盖雅工场凭借其先进的盖雅劳动力管理云平台和丰富的行业经验，为企业提供了一套全面、高效的人效管理解决方案。

无论是大型超市，还是小型连锁便利店，盖雅 AI 排班助手都能根据企业的实际需求，量身定制最适合的排班方案，助力企业实现可持续发展。