员工考勤，是许多企业都会面临的问题，在大型、超大型集团企业，这个问题会更加棘手。今天为大家介绍的是一家全球的中国高科技制造企业，该企业创立于1993年，二十年间在重压之下不断创

我们与智享会一起调研了中国工厂蓝领员工的管理状况 本周，盖雅工场携手人力资源智享会（HREC）主办的「盖雅HR高管早餐会 – “中国工厂蓝领员工管理状况”调研报告讨论会」在北京、上

今天为大家介绍的是一家知名汽配行业，上线员工3000多人，该公司在1992年进入中国市场，截至2012年底，在全球34个国家拥有320家工厂，现已成为全球第六大汽车零部件供应商，是

咨询公司埃森哲近日发布《人工智能：助力中国经济增长》报告。报告深入研究了人工智能对中国经济的影响，指出到2035年，中国经济年增长率将在人工智能拉动下从6.3%提速至7.9%。 我

随着互联网技术的快速发展与迭代，企业成本的不断增长，中国制造业人力资源管理也在面对新的挑战，劳动力管理转型迫在眉睫。 今天介绍的是一家全球微电声领域领导厂商，员工数约210,000

一支高效的劳动力队伍，是企业生存发展的根本。盖雅工场致力于用科技让劳动力更高效。八年来，我们与众多企业合作，帮助他们优化员工排班、管理复杂考勤、评估并改善劳动绩效，让员工全情投

中国一直以来都被认为是低成本制造业的基地，然而近年来，由于国内的劳动力成本不断上升等因素，相对美国等发达国家，我们的制造业成本优势明显减弱。BCG 这份报告分析了全球制造业成本的变

中国制造业的劳动力成本已经与美国处于同一水平，然而诡异的是，我国制造业从业者的工资却被美国同行甩开了几条街。为什么会出现如此之大的脱节？其背后的原因，揭示了中国制造业深沉的隐痛。