用人单位能做的，主要是针对病假的真假问题，对「小病大养」的问题不要抱太大希望；病历的内容对于用人单位的HR来讲，除了核实有关的信息是否衔接对应，其他并无多大用处。

考勤神器，让「空气员工」显出原形

2020年3月4日，人力资源社会保障部办公厅在《关于订立电子劳动合同有关问题的函》中明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

我们非常遗憾地得知 Kronos 将撤离中国市场，现有的中国员工如何安排，以及未来如何对国内客户支持，目前还不清楚。盖雅工场与 Kronos 中国相互竞争也共同成长十余年。我们惋惜Kronos 的离开——盖雅在中国市场失去了一个重量级的对手，也失去了一个共同建设劳动力管理市场的朋友。我们高度关注因 Kronos 撤离中国而受到影响的员工、客户和生态伙伴的动态，并且愿意尽最大的努力提供支持与帮助，与各位一同携手应对挑战。

近日，南方地区出现持续强降雨天气，多地防汛形势严峻，7月来有233条河流发生超警以上洪水。此前，因疫情产生了许多的劳动纠纷，洪水也影响着劳动合同履行。今天，小雅为大家带来了与洪灾相关的9大劳动争议问题，赶紧拿小本本记下~

相信不少人都把「生育保险」误解为是女职工的专属福利，事实真的是这样吗？一说起生育保险，很多男职工看见自己的工资条不由得陷入了沉思。女性参加生育保险能享受相关待遇。那男性为什么要参加生育保险？即使参加又能享受什么相关待遇呢？其实男职工也是有权享受生育险福利的！每个月缴纳的生育保险究竟有哪些好处？小雅带你一起来了解~

有了医保，看病负担大大减轻；有了养老保险，退休后可领取养老金；有了工伤保险，发生工伤有保障...企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳，劳动者的各项待遇就会受到影响。在实际工作过程中，一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种「坑」，劳动者可以理直气壮地说「不」，还可以向社保部门投诉维权。用人单位也要注意，避免踩坑！

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休！作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。