HR宝宝们的日常工作中总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决这些问题看起来很简单但是却藏着许多坑让很多HR宝宝陷入了法律误区这些误区如果不纠正很可能给企业带来不必要的损失  点：

做餐饮的朋友没有不关心营业额的，因为更高的营业额意味着更高的纯利润。其实纯利不光来源于营业额，同样也来源于餐厅的成本的降低。在一家运转良好的餐厅，大家都已经习惯将劳动力成本作为固定

小雅身边的朋友，很多都是餐饮老板或者门店管理者，但是近和他们的聚餐中，一问现在员工好不好管理，大部分都是摇头叹气，现在的人太不好管了。其实，店长在餐厅中有着重要的承上启下的作用，

随着互联网技术的快速发展与迭代，企业成本的不断增长，中国制造业人力资源管理也在面对新的挑战，劳动力管理转型迫在眉睫。 今天介绍的是一家全球微电声领域领导厂商，员工数约210,000

本月，盖雅工场劳动力管理解决方案移动端3.8.0与WFM V3.0.2.5迭代正式发布。本次迭代新增表单撤销信息推送至主管、支持左右滑动、提高账户安全性等多项，此外还有一些人性化微

9月15日，盖雅工场受邀出席北京「HR SaaS会是否会成为下一个独角兽爆发的领域」圆桌论坛，并由盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生在现场带来精彩分享。 在互联网越来越发达，强调

前段时间，北京黄金地段的一个摊煎饼大妈火了，顾客坚持认为大妈少给自己打了一个鸡蛋。大妈辩解不过，忍不住说了一句：我月入3万，怎么会少你一个鸡蛋。 消息爆出来之后，很多人当一个笑话看

在职场，逢年过节或者心情大好的时候，小伙伴们经常会下班后一起聚餐，但是，高兴之余，有时就会发生意外，面对伤害，一边是工伤情形复杂多样，一边是法律规定的认定工伤的条件单一、抽象，缺少