劳动力资讯双周刊：敬业度大拐点，中国企业员工敬业度出现5年以来下降
往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资
2017 年 6 月 29 日
【涨姿势】员工提前结束产假，工资该怎样计算？小雅身边有很多事业心强的女性连产假都会提前放弃立马投入工作工作热情感动天感动地但是问题也来了工资怎么结算？ 津贴低于工资又该怎么处理？处理不好这些就悲催了今天小雅就给大家科普下员工2017 年 6 月 29 日
韩国科技公司只招岁数大的人，员工大年龄83岁一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件韩国科技公司只招岁数大的人 员工大年2017 年 6 月 26 日
盖雅工场打造ATIS学习培训体系盖雅工场坚持专业主义的价值观，把持续学习作为核心理念之一。为此，我们持续不断优化学习体系，提供丰富学习渠道，打造精品培训课程。基于成人学习的理论，一方面推动assignmentol2017 年 6 月 26 日
强绩效资料合集，不容错过近小雅一上班在电梯里和公司里就会听到这样的对话「薪资和绩效到底要怎么弄压力好大，感觉不会再爱了」原来人民群众的学习欲望是这么的大小雅不负众望为大家带来干货其实大多数企业在制定和执2017 年 6 月 21 日- 如何为你的迟到做辩护？近期，豆总又有小情绪了，只因公司考勤制度比较严格，迟到会扣薪水。地理位置属于市郊，时间上难以掌控，很多人都容易经常迟到。豆总作为小头目一枚。由于心地善良，所以对于组员各种特殊考勤、2017 年 6 月 20 日
- 机器换人潮： 前5月工业机器人产量增长50.4%——一周人力资源重要事件集锦一周人力资源重要事件集锦时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件 机器换人潮： 前5月工业机器人产量增2017 年 6 月 18 日
劳动力资讯双周刊：Uber现已「无人驾驶」往期回顾编者按：在新的竞争形势下，随着互联网和知识经济的飞速发展，企业竞争胜负的关键是人力资本，而人才储备和企业文化也成为企业的重要命脉。盖雅劳动力研究中心旨在提供新劳动力管理资2017 年 6 月 15 日
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